| 退役军人事务部网站发布我局信息《天津：滨海新区积极探索新时代退役军人就业新模式新招法》 |
10月14日，退役军人事务部在官方政务网站新闻栏目发布我局信息《天津：滨海新区积极探索新时代退役军人就业新模式新招法》，下附文章全文。
就业是最大的民生，更是退役军人的“稳压器”与“定心丸”。近年来，天津滨海新区积极探索新时代退役军人就业新模式、新招法，构建多元化服务体系，打造退役军人高质量就业“热土”。
勇当“侦探”主动寻找拓岗位
“刚离开军营时，因为对就业缺少‘底气’，也迷茫过。”退役军人王鑫钰感慨道，“现在好了，通过新区针对退役军人就业的帮扶，我很快就在一家大型民企找到了理想的工作，并在今后的工作中实现了自身的价值。”
一直以来，滨海新区退役军人事务局持续拓宽退役军人就业渠道，广泛挖掘优质岗位。该局相关负责人带队多次深入到国有企业、重点民营企业、退役军人创办企业、与退役军人联系密切的中小微企业及人力资源服务机构走访调研，实地了解企业用工需求、招聘条件及薪资待遇等就业市场实际情况，详细介绍企业吸纳退役军人就业创业优惠政策，鼓励企业和人力资源服务机构用足用好政策，更好地为退役军人就业提供服务保障。
同时，区退役军人事务局先后与中铁上海工程局第四工程有限公司、天津荣程祥泰投资控股集团有限公司等6家大型国企、民企签署战略合作协议，签约企业每年为退役军人提供就业岗位共计300余个，并在薪酬福利、职业发展规划、能力提升培训等方面给予优待。同时，还择优与天津开发区泰辉人力资源服务有限公司等9家人力资源服务机构展开合作，充分发挥人力资源服务机构功能优势，把企业招聘岗位资源广泛收拢、系统归集、及时发布。据统计，仅去年1年，新区人力资源服务机构累计发布各类就业岗位4000余个，为有就业需求的退役军人提供便捷、充足、适合的就业岗位。
愿当“红娘”牵针引线搭平台
为了让更多的退役军人实现稳定就业，让更多的企业招聘到高素质的职工，区退役军人事务局积极搭建企业与退役军人求职者“零距离”交流平台，开展“线上送岗”“对接供岗”“常态推岗”等“红娘”服务，为就业招聘供需双方精准牵针引线、牵线搭桥，帮助退役军人尽快找到合适就业岗位。其中，“线上送岗”，在全市率先摸索建立“退役军人就业信息直通车”，为退役军人求职者提供“菜单式”就业选择；“常态推岗”，利用春季就业季、秋季退役季等节点，常态组织开展退役军人及随军家属专场招聘会，助力退役军人与用人单位精准对接、靶向就业；“对接供岗”，采取线上沟通、线下走访等方式及时了解掌握辖区就业困难退役军人学历背景、工作经历、特点专长和求职意向等实际情况，主动对接企业资源，一对一精准匹配适合的岗位。
擅当“参谋”聚拢资源建仓库
“准确把脉退役军人就业形势尤为重要，目前，新区已实现退役军人就业服务高效精准、智慧便捷，科学打造了‘就业需求库’‘服务资源库’等退役军人就业服务数字化、电子化仓库。”区退役军人事务局相关负责人说，他们将当好退役军人就业参谋助手，在动态掌握退役军人就业情况的基础上，充分融合承训机构、导师团队、孵化基地等多种资源。
为退役军人提供从教育培训到就业创业的“一体化”帮扶服务，区退役军人事务局建立了“就业需求库”，充分发挥“一中心两站”服务体系辐射作用，利用退役士兵返乡报到时间节点，建立退役军人就业基础信息库。同时，还加强部门间业务协同和数据共享，及时掌握退役军人就失业实时动态，实现对辖区退役军人的“台账式”管理，做到动态监测、精准掌握。
在打造“服务资源库”方面，区退役军人事务局建立涉及10家培训机构28个专业的区级退役军人就业创业承训机构目录，坚持“谁培训、谁推荐就业”，打通从专业技能提升到稳定就业、成功创业的培训链路；在全区范围内，遴选11名导师组建导师团队，其中包括专家学者、创业先进典型、企业运营管理及法律专家等，针对退役军人多元化、专业化的需求提供精细化、精准化、精确化的咨询、指导服务，为退役军人提供智力支撑；与启迪之星（天津）创业咨询服务有限公司、天津海高融创科级发展有限公司开展全面深度的战略合作，共同搭建退役军人就业创业孵化平台，为创业退役军人提供创业培训、创业指导、法律援助、政策咨询、投融资和信息服务、创业孵化等多元服务，帮助退役军人打破职业瓶颈和信息短板，全面提升能力素质，更好地实现自身价值。
主办单位：天津市滨海新区退役军人事务局
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