| 【滨海新区】退役军人老党员助力企业发展 让党的二十大精神在非公企业落地生根 |
由于公司大多数项目在海外，而项目所处的社会环境、政治制度、宗教信仰等外部环境与我国国内情况有较大差异，海外现场时局动荡不定，时常有突发情况发生；海外现场还存在文化业余生活匮乏、项目驻地分散、队伍管理难度大等问题，面临这些困难，天津港保税区一家企业的公司党支部坚定信心：党员可以分散，但必须要有组织管！
这是天津港保税区企业天津欧柏威股份有限公司在海外开展党建工作的真实写照。欧柏威于2005年12月在保税区成立，目前公司海外事业已涉及非洲、中东、欧洲等多个国家和地区。公司党支部自成立以来，连续三年荣获保税区先进基层党组织，先后在多个国家的多个项目上成立党小组，结合实际工作经验，对如何做好非公企业海外党建工作、如何保持党对企业海外机构的领导等问题进行了深入思考。为深入学习贯彻党的二十大精神，根据集团公司海外项目特殊环境和党员高度分散的特点，党支部全力加强党组织建设和创新工作方法，采取集中学习、线上交流、小组讨论等形式，掀起学习党的二十大精神热潮。
因地制宜 开通学习二十大“直通车”
公司党支部充分利用党员和入党积极分子微信群，开设“每日一学”“党的二十大精神知识角”等特色主题专栏，充分利用“学习强国”APP，由支部党员分工合作，定期组织发布最新的学习资料，制定好学习计划，严格把一系列重要讲话精神和指定必学篇目纳入学习范畴，确保不漏学、不留白。派驻海外现场的党员，利用工作之余，组织现场的入党积极分子分组进行学习和交流，结合本职工作，用理论武装头脑，把党的二十大精神融入到日常工作中，更好地发挥党组织和党员的先锋模范作用，激发海外党员和入党积极分子的积极性，推动境外项目健康良好发展。
加压增效 筑牢思想理论之基
受距离、时差等因素的影响，国内党组织对海外党小组工作的指导、监督、考核都相对薄弱，海外党小组存在浅尝辄止的“应付式学习”或“为学而学”的形式主义等问题。要想筑牢思想理论基础，就必须“加压增效”。公司党支部书记带头推动，发挥牵头抓、把方向的作用，压实各项目所在地党组织学习党的二十大精神的教育主体责任和第一责任人责任，系统谋划，整体安排，层层传导压力，全面加强理论学习，提高思想意识，让理论学习常态化，让大家在境外的大环境下不受外界干扰，依靠思想政治工作这把利器，稳定队伍，凝聚人心。
以考促学 推动党的二十大精神入脑入心
“考”，一方面是建立健全适应境外项目的党建考核体系，认真履行全面从严治党，定期进行意识培训，了解党员干部思想建设、作风建设等方面的真实情况，发现问题、分析问题、解决问题，有的放矢地开展相关工作，以考核为支力，充分发挥党组织的政治优势；另一方面是举办线上知识问答，内容涵盖党的二十大报告和《中国共产党章程》的新思想、新理念、新观点等应知应会知识点，全面考察党员对党的二十大报告和党章的学习掌握情况，达到以考促学、以考促知、以考促用的目的，推动学习贯彻党的二十大精神入脑入心、走深走实。
以人为本 提升企业凝聚力和向心力
“公司海外现场设立了政治指导员，由退伍军人老党员担任此重要岗位，并带领现场多名党员、退伍军人以及入党积极分子就近组成党员小组，做到党员教育管理宣传全覆盖，最大限度发挥党组织的政治优势，为海外项目的顺利实施提供强有力的组织保障。”欧柏威相关负责人表示，海外党员充分发挥战斗堡垒作用，引导广大员工自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，提升了广大驻外中方员工的凝聚力和向心力，为公司经营发展贡献了坚实力量。
欧柏威是中非民间商会理事单位、中国国际商会天津商会副会长单位、天津市对外经济合作协会会员单位、天津市人民对外友好协会理事单位，具有对外承包工程资质。公司曾荣获天津市民营企业出口前十强第一名、商务部2017年中国对外承包新签合同额百强企业、2020年中国红十字会奉献奖、2019-2020年度天津港保税区“爱心企业”荣誉称号。
主办单位：天津市滨海新区退役军人事务局
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