| 滨海新区促进退役军人就业创业工作座谈会交流发言（三） |
近日，区退役军人事务局、区关爱退役军人协会组织召开滨海新区促进退役军人就业创业工作座谈会。会上，吸纳退役军人就业典型企业代表——天津津滨石化设备有限公司副总经理王建松、区人社局党组成员贾顺友、区公安局党委委员、政治部主任沙百新、区税务局总会计师李杰分别作了交流发言。现将交流发言摘要刊出，供交流借鉴。
在滨海新区促进退役军人就业创业工作座谈会上的发言提纲
落红不是无情物，化作春泥更护花
滨海新区公安局党委委员、政治部主任 沙百新
尊敬的益铭区长、各位领导：
近年来，滨海新区公安局党委在区委、区政府的坚强带领下，认真学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的系列重要论述和重要指示批示精神，始终坚持把退役军人工作作为推动公安工作和深化公安改革的重要内容，就业安置和关心关爱通过采取“三主动、三带头、三激励”的工作思路，积极推动国家有关退役士兵就业安置和关心关爱工作政策和法规落地见效。
一、提高站位，以“三个主动”工作法落细落实退役军人安置政策。退役军人政治素质高，综合条件好，非常适合公安机关岗位需求，同时，部队转业和退役人员也是公安机关警力的重要来源和有益补充。基于此新区公安局党委高度重视始终把退役军人安置工作作为公安改革和警务效能提升的重要内容常抓不懈，着眼全区退役军人工作大局，围绕转岗就业的核心任务，确定了“主动对接、主动谋划、主动创新”的“三主动”工作思路，以区委、区政府安置工作要求为方向，主动对接区有关部门，科学设置退役军人安置岗位，采取退役军人招聘专场、专岗、重新聘用免试等工作方式，累计招录退役军人辅警235人，历年安置复转干部民警55人，总数达290人。其中2017、2018年通过专场招聘会招录退役军人辅警65人；2019年辅警改革重新聘用免试招聘162人；自2022年开始，在我局辅警招录中专门设置津籍退役军人招录专岗，并招录25人，经区政府批准，计划招录2023年退役军人专岗30人已列入招聘计划，尽最大努力支持了我区退役军人就业工作。
二、积极引导，以“三个带头”工作法充分发挥退役人员积极作用。习近平总书记十分关心退役人员安置和关心关爱工作，对做好退役军人就业安置和关心关爱工作提出明确要求和殷切希望。工作中，在拓展招录渠道的基础上，新区公安局合理安排岗位，注重发挥退役军人素质优势，采取“政治思想学习带头、纪律内务遵守带头、重要任务执行带头”的“三带头”工作方法，引导退役军人辅警保持人民军队优良传统，积极投身滨海新区建设发展。一是采取座谈会、讲述会等方式，组织退役军人为民警讲革命传统，发挥在思想政治工作中的标兵骨干作用。二是在推动全局规范化建设方面，聘用退役军人为全局小教官和监督员，为全警开展队列训练，内务管理培训等指导，培养过硬作风和纪律作风。三是开展红色教育有效丰富了公安思想政治工作的方式和途径。
三、主动关心，以“三个激励”工作法推动全警作风养成，助力退役军人建功立业。工作中，新区公安局建立了以荣誉激励、选拔激励和政策激励的“三激励”工作法，引领退役军人辅警再立新功。一是在各项表彰奖励中重点推荐退役军人辅警。2018年以来，退役军人辅警在党的二十大、建党一百周年、2022年全市“夏季治安”打击整治百日行动和疫情防控等重大安保专项任务中荣获市公安局三等功、优秀辅警等荣誉表彰91人次，其中有2名退役军人辅警荣获“天津市公安局优秀公安青年”荣誉称号；2人获得三等功奖励；1人荣获市公安局抗击新冠疫情辅警先进个人，70余人次荣获新区公安局嘉奖奖励；二是通过表彰、选拔晋升优秀退役军人辅警，同时，抢抓市局辅警任民警政策优势，为用辅单位挖掘选拔了一批优秀的辅警骨干和后备管理人才。三是积极发挥职能优势，在退役军人辅警积分落户、社保档案衔接、安置费申办等业务办理和政策咨询上主动发力，提供全方位的指导服务，获得了退役军人辅警的一致好评。
各位领导，退役军人就业安置和关心关爱工作极端重要，新区公安局将以此次会议为契机进一步认真落实习近平总书记关于退役军人工作的重要指示要求，以做好新时代退役军人工作为目标，以退役军人工作面临的安置、制度建设等重点内容为导向，进一步解放思想、开拓创新，为提升滨海新区退役军人管理保障水平、服务国防和军队改革做出新的贡献。
主办单位：天津市滨海新区退役军人事务局
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